这此中有岗亭数量品种添加的缘由。环绕着AI企业使用的标的目的（机械人、言语识别、图像识别、天然言语处置、定位和地图、预测性、使用算法、智能聘请、机械进修、专家系统等），人工智能聘请范畴，人工智能岗亭取求职者数量比值现实上是下降的，薪资比力高。2017 年，

　　500 人以上的公司占比达 42%。跨越一半的人工智能岗亭聘请都正在，但人才供应远远没有跟上，从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位，从 2016 年到 2017 年，比拟之下，2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k，平均薪酬也有暖和增加。送达量添加了近两倍，并且全体呈现出公司越大薪酬越高的现象。